崗位職責(ze)：
1.負責公司考勤，員工社(she)保的辦理(li)、釘釘系統維護更新；
2.負責新(xin)員工(gong)入職(zhi)接(jie)待，協(xie)助人事管理工(gong)作等；
3.負責(ze)行政管理制度及文(wen)件的(de)建立(li)制訂、執行，并及時提出修改建議；
4.做好員工關懷(huai)，優化勞動關系，塑造良好的(de)企業(ye)文化，提高大家(jia)的(de)工作積極性；
5.負責公司行政文件的存檔，重要(yao)檔案的規整管(guan)理；
6.完成上級交辦的(de)其他工(gong)作任(ren)務。
任(ren)職(zhi)要求：
1.性別(bie)不限，年齡20-35歲；
2.專科及以上學(xue)歷，人力(li)資源(yuan)、行政管理等相關專業畢業優先;
3.熟(shu)練操作辦公設(she)備及各(ge)類常用辦公軟件;
4.職業素質良好，工作(zuo)積極主動，合作(zuo)精(jing)神良好。
薪酬福利：
1、綜(zong)合月(yue)薪，4k-6K ，提(ti)供食宿；
2、上班時間：8：30-17：30 雙休，節假(jia)日休；
3、五險，十三薪、年度優秀獎，效(xiao)益(yi)獎；
4、每(mei)年免(mian)費體檢，各種(zhong)節假日福利；
5、年(nian)度(du)旅(lv)游節、年(nian)度(du)晚會；
6、工會(hui)月度員工活動，各類(lei)球賽（籃球、足球、羽(yu)毛球等）、釣魚、戶外活動；
7、各項節(jie)日(ri)(ri)（中秋(qiu)、端午、春節(jie)、生日(ri)(ri)）福利獎品(pin) 。
一經錄用，待遇(yu)從優，每年會(hui)依照公司薪(xin)酬制度進行(xing)調(diao)薪(xin)；
上班地址：武漢市東湖新技術開發(fa)區高新四路(lu)與佛祖(zu)嶺一路(lu)交匯處(chu)
聯系電話： 余女士
