微爾創（武漢）醫療科技有限公司是一個敢為天下先，不懼任何困難，為實現企業及個人夢想的舞臺。從創辦以來，我們在艱苦創業的過程中積淀了自己的企業文化，鑄就了獨特的企業精神。這是微爾創寶貴的精神財富，是推動微爾創不斷發展壯大的內在動力。
面對企業內外部環境發生的深刻變化，自身審視企業成長和發展，深刻反思和系統梳理發展過程的得失榮辱，在廣泛征求經理人和員工意見的基礎上，總結和提煉了符合我們企業自身成長的企業文化即“品質立命；創新發展；務實為本；感恩共贏。”
品質立命：品質是指產品和服務的品質。產品的品質是立命和立身之本，是企業發展的基石，我們所有的工作都圍繞著“品質”為中心的開展，在生產、質量體系、銷售服務的各個環節都以品質為先。
創新發展：作為一家高新技術企業，創新發展是企業在激烈的市場競爭中立于不敗之地的護身符。只有敢為人先，敢于創造，推陳出新企業才能有所發展。這里的創新不僅僅是產品的上的創新，更是管理、服務、流程、經營方法等多維度的創新。我們始終要大力培育創新體系，健全激勵機制、約束機制和容錯機制，營造開放包容的氛圍，持續提升創新能力。順時應勢，主動變革。堅持客戶導向，勇于顛覆自我，不斷尋求商業模式、技術、管理、產品與服務的全新突破。鼓勵創新思維，堅持持續學習，善于借鑒先進模式、經驗與方法，實現創新在基層，創新在崗位，人人創新、全員創新。
務實為本：務實是指的兩個方面，“務”是要思考正確的事，“實”是干正確的事，務實是要求我們思想和行動在日常工作生活中腳踏實地真抓實干。
感恩共贏：感恩是相互的，從企業來說要求我們員工對企業忠誠，企業亦會回饋對企業發展有貢獻的人。這里說的是人與人之間的交往和互惠。感恩對我們企業和個人成長的所有組織和個人，我們企業也會用不同方式回饋。做實對利益相關方的誠信承諾，守住依法合規底線；做實基礎管控體系，落實制度文化，實現管理決策的規范化、透明化、專業化；做實商業模式，提升發展質量和效益。共創和諧發展共贏之路。
依托我們的企業文化展望我們的發展目標，我們想把我們的微爾創“建設成一個以人為本的家園，打造成科技創新的新平臺”。
這個以人為本的家園的對象是：使用我們產品的患者和醫生提供優質的產品和服務，為我們的員工謀求更大福利；與合作伙伴建立良好的合作關系和協作氛圍；給股東提供豐厚的商業回報；給予社會提供最大的回饋。順應并滿足人性的合理需求，倡導積極向上、綠色健康的生活方式，為客戶提供優質的產品與服務。
心懷感恩，謙卑行事，強調均衡與可持續發展，追求多方合作共贏以及人與自然、社會的和諧共生。科技創新的新平臺是指，我們以微爾創為依托，為員工和認同我們文化的有識之士提供發展創新的舞臺。
展望未來，我們相信，只要微爾創人始終秉承我們的企業文化的精髓，用實際行動指引我們的工作和生活才能實現基業常青，共創新醫療發展的新平臺。
